楼承板型号:楼承板规格:YX51-342-1025开口式楼承板/钢承板，YX75-230-690型楼承板，YX75-200-600(7520型，镀锌压型钢板)，YX75-293-880(带压痕压型钢板)，YX76-344-688(常用钢承板)，YX75-230-690型楼承板，YX76-305-915型楼承板，315型楼承板，YX65-185-555(全闭口型压型钢板)，YX51-200-600(燕尾式楼承板)，YX51-226-678楼承板，YX51-253-760钢承板，YX51-250-750楼承板，YX51-240-720钢承板，YX51-305-914楼承板，YX50-180-720楼承板，YX35-125-750压型钢板，YX51-330-992楼承板等。楼承板、楼层板、楼盖板、钢承板，是指压型钢板不仅作为混凝土楼板的模板，而且作为楼板的下部受力钢筋参与楼板的受力计算，与混凝土一起共同工作形成组合楼板。组合楼板的(1)(2)(3)刚度大(4)施工方便快捷5)易于更新(6)便于工业化生产组合楼板的构造要求(1)组合楼板的压型钢板应采用镀锌钢板，其镀锌层厚度尚应满足 在使用期时间不致锈损的要求。(2)浇注混凝土的波槽平均宽度不应小于50mm。当在槽内设置栓钉连接件时，组合楼板总高度不应大于80mm。(3)组合板的厚度不应小于90mm;压型钢板顶面以上的混净土厚度不应小于50mm。(4)锚固件要求:组合板端部应设置栓钉锚固件。栓钉应设置在端支座的压型钢板凹肋处，穿透压型钢板并将栓钉、钢板均焊牢于钢梁上。(5)组合板中的压型钢板在钢梁上的支承长度，不应小于50mm。在砌体上的支承长度不应小于75mm。组合楼板性能:节省大量临时性模板.省去全部或部分模板支撑 减少混凝土用量.减轻结构的荷载，对高层建筑有更重要的意义在运输、堆放、安装方面均节省大量劳动力.减少工作量 便于铺设通信、电力、采暖等管线.并且可以铺设保温、隔音、隔热、隔振等材料.楼面性能 充分发挥钢的良好的抗拉强度和延性及混凝土优良的抗压强度和较大的刚度。

1、处理费用低：热浸镀锌防锈的费用要比其他漆料涂层的费用低；

2、耐用：在郊区环境下，标准的热镀锌防锈厚度可保持50年以上而不必修补；在市区或近海区域，标准的热镀锌防锈层则可保持20年而不必修补；


3、可靠性好：镀锌层与钢材间是冶金结合，成为钢表面的一部份，因此镀层的较为可靠；


4、镀层的韧性强：镀锌层形成一种特别的冶金结构，这种结构能承受在运送及使用时受到机械损伤；

5、保护：镀件的每一部分都能镀上锌，即使在凹陷处、尖角及隐藏处都能受到保护；

6、省时省力：镀锌过程要比其他的涂层施工法更快捷，并且可避免安装后在工地上涂刷所需的时间。


7、初期成本低：一般情况下，热浸锌的成本比施加其他保护涂层要低，原因很简单，其他保护涂层如打砂油漆是劳力密集的工序，反之热浸锌的工序为高机械化，紧密控制的厂内施工。

8、检验简单方便：热浸锌层可以目视及简单的非破坏性涂层厚度表作测试

9、可靠性：热浸锌的规格一般按照BS EN ISO 1461执行，规限其锌层厚度，所以其防锈年期及表现是可靠及可预计的。

     科信达（天津）实业股份有限公司成立于2009年，坐落于北方渤海湾城市天津市，陆路交通四通八达，海上运输也十分便捷，总公司拥有三条现代化夹芯板流水线及各种压瓦机，多条钢筋桁架楼承板流水线。拥有2台大型龙门快速冲床，多套铝镁锰成型机及30余种型号彩钢压型机和镀锌楼承板压型设备。在公司全体员工通过不懈的努力与奋斗，现已成为中国北方轻钢建材制作基地。广泛用于大型公共市政工程项目：机场、火车站、体育馆、会议展览、地铁等项目。主要供应铝镁锰金属屋面工程、轻钢车间厂房工程、净化医药、电子厂房工程本公司提供快捷的加工制作服务。合作客户：巴特勒、来实、中建二局、浙江精工、东南网架、霍高文屋面等。本公司愿为你提供我们的产品和服务。   
     多年来，公司不断谋求新的发展，各种技术人才云集到公司中，承接了数十项大型工程，积累了丰富的施工经验，掌握了各种新型施工技术。公司在己有的基础上，不懈努力，开拓进取，注重技术的改进和设备的更新换代，发展实业，振兴企业是企业的发展目标。
     公司全体员工组成一个团结的战斗团队。公司下设有工程部，材料部，项目部，后勤保障部，技术开发部，设计咨询部，质量检测部，人力资源部，预算部，财务部，业务部等多个部门。负责公司的总体规划及运营。公司狠抓质量关，求信誉，谋发展，提高企业知名度，通过了1SO9001  -2008国际质量体系认证，SO14001--2004 环境管理体系认证、GB/T28001--2001职业健康管理体系认证，并通过对公司员工的技术教育和知识考核，强化了公司全体职工质量生存意识公司重管理、讲效率，向规模经济，要效益。为严格公司纪律、明确责任、提高工作效率，引进了当前先进的管理体制，完善了各项规章制度，把责任明确到公司的每一位员工身上，出现问题能够迅速解决，把事故消灭于萌芽状态企业要发展，人才是关键，公司为谋求长远发展，建立完善了人才资源库，努力做到让所有员工尽其才，才尽其用。让其在本岗位上发挥特长。